11月4日-6日，江苏MG不朽情缘投资有限公司在无锡组织开展高级治理职员研修班。江苏MG不朽情缘各级公司党政认真人及本部中层干部加入此次培训。

本次研修班基于前期调研，从行业解读、谋划治理赋能和党建引领三个层面开展，通过对行业生长趋势的剖析、行业政策的解读、行业案例的分享以及治理和财务能力的提升，为参训职员打造全方位、高水准的谋划治理能力。

江苏MG不朽情缘董事长王川江作开班发动，系统叙述了目今谋划班子的现状和问题并强调了提升其治理能力和行业洞察力的主要性，随后，多位行业专家从MG不朽情缘行业要点出发，通过对行业的深度挖掘，资助参训职员从宏观视角出发，以偏向发动目的，以目的发动生长，以生长发动治理，起到以“智”赋管、以“管”践责、以“责”明向、以“向”省己的作用。经由2天的课程学习，为了实时牢靠学员学习效果，自出机杼开展“反转课堂”，每位学员将2两天内所学的课程学以致用，接纳头脑导图的形式，将培训的内容要点、自身所保存的问题以及怎样刷新等举行总结和思索，并上台讲话展示，进一步加深学习效果。

王川江董事长从人才步队建设全局提出要求，一是要树立新的学习理念，养成学习的自觉性。二是要打造学习型企业，为高质量生长注入活力。三是要坚持培训学习常态化，买通职业生长双通道。四是要把好人才建设关，探索人才步队能上能下、能进能出机制。五是要严酷实现培训事情目的，认真学习吸收所学内容，团结现实无邪运用所学知识。

刘俊伟常务副总司理要求参训学员珍惜学习时机，全身心投入，实现学有所获，并向导学员对培训举行回首总结，希望各人把所学内容运用到事情中，为公司生长做出更大孝顺。

本次培训从智慧引领，到治理赋能，再到责任继续和偏向指引，不但拓宽了参训职员的治理头脑，也加深了其行业洞察力以及自驱力。江苏MG不朽情缘将一连开展常态化、分条理的培训，形成比学赶超的学习气氛，建设优质人才步队，起劲将江苏MG不朽情缘打造成行业标杆。